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案例简介：
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字节跳动春招：奔跑吧！和优秀的人做有挑战的事
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燃，不是目的。看过这支片子的人，普遍觉得挺燃的，说像是运动品牌的广告。但燃不是目的，我们的初衷还是希望讲道理，或者说传递一种观念。现代人，尤其是现代职场人，普遍心念太重了，几乎所有人都极其敏感的抗拒着任何形式的说教、诱导，所以我们哪敢。前段时间福报们，被骂的还不够惨么？既然是给招聘做广告，自然该句句讲好招聘的事，我们没有提薪资待岗位遇离家远近，因为对于字节这样的大厂，没有必要。在与客户沟通商议后，我们决定把更多的笔触用于寻求共识。招聘这件事本就如此，意气相投，郎情妾意，在见面之前，最好把需求都讲在前面。文案毕业了，有人会告诉你，职业生涯是一次长跑比赛。完成一次长跑比赛跑很难么？只要有人扣响发令枪；只要有人指路，沿途鼓舞；只要有人拉起一条终点线；还有人捧着奖杯等候…可是没有这些，你还会开跑么？如果无人发令，你还会开始么？如果无人指引，你找得到方向么？如果终点线不存在，你还有目标么？渴望向前的人，会自己定义跑道，所以你不妨更激进一点！适度偏离，大胆开辟新的蹊径；站到高处，张开双臂去鼓动风；去碰撞，无论队友，还是对手；去尝试，不管坚持，或是偏执。去犯错吧，别怕失败，去把你变成新的标准。职业生涯不是一场比赛。那些寻找终点的人都只会停在终点，而真正享受奔跑的人，眼里只有下一个挑战！向前，再向前！来吧，我们一同启程！和优秀的人做有挑战的事，字节跳动。全片只借助一个比喻一以贯之，带大家跑了跑步，跑完后，自己是不是字节跳动要找的的人，心里自然会有答案。这是个停不下来的时代，自己跑，或是被别人赶着跑？这是发问也是选择，更是一种企业理念的良性表达。表达完毕，志同者自然同路，不试图去教育，最多也只是稍加鼓舞。有些企业需要懂事听话的人，有些企业需要特立独行的人，就像有些企业喜欢走一条平稳的路，也有些企业在创造新的路。很显然，字节跳动想是后者。
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