是的，那个「工位有一半是空的」阿里云招人了‍。这次他们把最优秀的工程师从四面八方叫回来，真人出演了一支校招的品牌影片。 如你所见，这条影片没有金句，没有悬念，没有感人至深的企业文化宣讲，有的只是工程师风格的大白话：“引领基于云计算的AI开发新范式”“真正做到数据可用不可见。”“我来前线服务的第一个客户，给了我好评。”“被客户给好评的体验，挺爽的。”朴实无华得看上去像工程师在钉钉群的聊天记录。作为阿里云独立之后的第一支品牌影片，品牌方和我们都认为这个沟通方式最适合当下。时值阿里云第一次独立自主的大规模校招，接到Brief之后，我们一直在想两个问题。再次起航的阿里云是一家怎样的公司？它用什么来吸引最优秀的科技人才？第一个问题非常宏大，我们先按下不表。先看第二个问题‍：当下最优秀的科技人才最想要什么？要知道，这是一群世界上最理性，最聪明，最没有办法被套路的年轻人，走访了超20位海内外一流大学计算机专业毕业生，我们得到这样的画像：“他们有不避讳时代疼痛和自身迷茫的那种清醒他们尊重伟大的公司，但更看重自身价值的增长他们接受专业画饼，比如科研项目前景和赛道分析如果一份工作可以为履历加分‍，他们比别的青年更能接受延迟满足他们当然在意理想，但必须搭配现实的发展路径和同类的理性对话，是他们最享受的共情方式”越了解这群人，我们越强烈的感知到：他们不需要人生建议和理想承诺，但他们需要同类。巧了，阿里云最不缺的，就是优秀的同类。一个「原汤化原食」的创意诞生不需要广告人翻译，让天才们直接对话吧！我们和品牌方一拍即合，核心传播口号也有了：主打的就是一个没有中间商赚差价，主打的就是一个技术人之间的共鸣。于是，我们连脑爆都省了，直接走访了阿里云各个明星项目组，去挖掘他们对这份工作最真实的期待，骄傲和体验。采访结束时，80%的文案已经有了～既然是“原汤化原食“，我们就要做到极致：让程序员自己演自己。没错，就是让他们把那些平时开周会时说的话，放在镜头前再说一次。不得不说，这是我们拍摄的诸多科技品牌影片中，演员台词最流畅的一次，因为他们知道自己在说什么。再感受一遍走位说词流畅的魅力对于这些技术大牛来说最难的不是面对镜头，不是走位表演，而是台词的语序不符合他们的日常语言习惯，这会引发他们的逻辑强迫症。拍摄现场的进程流畅，超出制作组的想象工程师们的片场表现，令我们不禁感叹：‍聪明这件事是万般皆通的。所有人都清晰知道每一个动作背后的导演意图，而且，他们真的都很要强。作为菜鸟演员，甚至还会提出精准的建议算法大牛染冉演出的那场戏让我们感触尤其深刻：为了隐喻AI智能训练的无限可能性，我们设计了一个无限反射的「镜渊」，演员在里面是看不见摄像机的，因此只能凭借声音判断镜头的位置。在这个极度闷热的封闭空间里，染冉表演负担极重‍，她需要要走位，要说复杂的台词，同时还要精准的保持视线和手势的起落幅。染苒在镜渊里拍摄了一个多小时说实话，即便专业的演员，也很难应对这样的要求。染冉不但做到了，而且还要求重拍精益求精…..同样的聪明和自律也体现在一吨的那场戏，凌晨两点拍摄，表演需要同时配合群演、光源调度、还有大量台词，作为世界顶尖的极客，我们非常担心一吨的台词能力和个性能否负荷演出，但是，他……几乎用零瑕疵的表演征服全场。一开机立马神采奕奕的一吨跟完片之后，我们产生了一个强烈的感受：人类的进化，真的是分批次的......最后，回到一开始那个问题，重新起航的阿里云是一家怎样的公司？在影片完成创作时，我们实际上已经做出解答：过往一切，皆为序章阿里云是一家怎样的公司？取决于它现在正在做的事，和这群做事的人所以：在阿里云工作，是怎样一种体验？来体验。创作人员名单品牌方：阿里云‍‍‍‍代理商：中好Blank业务总监：卡卡创意总监：刘旸美术总监：juju阿康：笑笑、薄荷、谢宇豪文案：琢云、庆云、一吨、染苒、饺子 美术：包家瑞、雅露导演：李智君制作：DontPanic别慌