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案例简介:
案例简介:✨« Je ne pourrais pas être dans une entreprise sans la possibilité de poursuivre ces combats-là qui sont cruciaux pour moi ». Amélie Kanagasabai, chief of staff de la Business Line Communication Services d’Orange Business figure parmi les 35 leaders positifs de moins de 35 ans du magazine économique @lesechosstart.Ambassadrice du collectif Different Leaders d’Article 1, elle a pour objectif de favoriser l’émergence d’une véritable culture inclusive avec des leaders inclusifs au sein d’Orange. Elle nous en dit plus sur son parcours et ses engagements. -✨ »I couldn’t be in a company without the opportunity to pursue these battles, which are crucial for me ». Amélie Kanagasabai, chief of staff in the Communication Services Business Line at Orange Business, is one of 35 positive leaders under the age of 35 featured in the business magazine @lesechosstart.As an ambassador for Article 1’s Different Leaders collective, her aim is to encourage the emergence of a truly inclusive culture with inclusive leaders within Orange. She tells us more about her career and her commitments.
Orange - ✨« Je ne pourrais pas être dans une entreprise sans la possibilité de poursuivre ces combats-là qui sont cruciaux pour
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Orange - ✨« Je ne pourrais pas être dans une entreprise sans la possibilité de poursuivre ces combats-là qui sont cruciaux pour
案例简介:✨« Je ne pourrais pas être dans une entreprise sans la possibilité de poursuivre ces combats-là qui sont cruciaux pour moi ». Amélie Kanagasabai, chief of staff de la Business Line Communication Services d’Orange Business figure parmi les 35 leaders positifs de moins de 35 ans du magazine économique @lesechosstart.Ambassadrice du collectif Different Leaders d’Article 1, elle a pour objectif de favoriser l’émergence d’une véritable culture inclusive avec des leaders inclusifs au sein d’Orange. Elle nous en dit plus sur son parcours et ses engagements. -✨ »I couldn’t be in a company without the opportunity to pursue these battles, which are crucial for me ». Amélie Kanagasabai, chief of staff in the Communication Services Business Line at Orange Business, is one of 35 positive leaders under the age of 35 featured in the business magazine @lesechosstart.As an ambassador for Article 1’s Different Leaders collective, her aim is to encourage the emergence of a truly inclusive culture with inclusive leaders within Orange. She tells us more about her career and her commitments.
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涵盖全球100万精选案例,涉及2800个行业,包含63000个品牌
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