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案例简介：
案例简介：现代企业招聘面临一个情况是招聘进来的员工和岗位可能会有冲突，应聘人员为了进入公司可能会说一些违心的话以博得招聘者好感。
日本招聘网站doda技术应用 VR面试
案例简介：
日本招聘网站doda技术应用 VR面试
案例简介：现代企业招聘面临一个情况是招聘进来的员工和岗位可能会有冲突，应聘人员为了进入公司可能会说一些违心的话以博得招聘者好感。
暂无简介
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基本信息
综合评分
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暂无评分
已有{{caseInfo.tatolPeople}}人评分
创意
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文案
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视觉
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创作者
广告公司：
kayac
案例详情
注：视频中那个3D人物是日本的第一代企业家坂本龙马这个项目来自日本求职招聘网站DODA，现代企业招聘面临一个情况是招聘进来的员工和岗位可能会有冲突，应聘人员为了进入公司可能会说一些违心的话以博得招聘者好感。因此为了解决这种情况，DODA联合Kayac公司开发了这个VR面试程序。用户带上设备后，就需要接受坂本龙马的面试，面试的过程VR设备会根据用户的声音进行分析，判断用户的喜怒哀乐等，在进行下一步，简单讲就是根据用户的反馈来进入不同的剧情。ps.这里的技术使用了日本另一家公司的语音识别技术(点击访问)，根据庞大的语音库来推断用户的情绪在面试完成后会得出用户是属于那种类似的人才，是组织性、领导型、好奇型、支持型等等。
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