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案例简介:
案例简介:【是什么导致了顶尖人才男性居多的局面?】熊希灵:「除了客观就业环境等外部因素,女性自身的心理因素也限制了女性的发展。因为社会灌输给女性的价值观是『即便我付出同样的努力,在某些岗位上也还是会不如男性,那我为什么还要这么努力去和男性竞争同一个晋升机会呢?』」👉顶尖的人才男性居多,排除男女生理差异,是什么导致了这种局面?
知乎 - 是什么导致了顶尖人才男性居多的局面?
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案例简介:【是什么导致了顶尖人才男性居多的局面?】熊希灵:「除了客观就业环境等外部因素,女性自身的心理因素也限制了女性的发展。因为社会灌输给女性的价值观是『即便我付出同样的努力,在某些岗位上也还是会不如男性,那我为什么还要这么努力去和男性竞争同一个晋升机会呢?』」👉顶尖的人才男性居多,排除男女生理差异,是什么导致了这种局面?
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【是什么导致了顶尖人才男性居多的局面?】熊希灵:「除了客观就业环境等外部因素,女性自身的心理因素也限制了女性的发展。因为社会灌输给女性的价值观是『即便我付出同样的努力,在某些岗位上也还是会不如男性,那我为什么还要这么努力去和男性竞争同一个晋升机会呢?』」👉顶尖的人才男性居多,排除男女生理差异,是什么导致了这种局面?
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