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案例简介：
案例简介：8月18日，宝洁中国推出一支2022年校园招聘短片，记录了将33年来保存的“老简历”寄回给所属人的故事，让他们梦回第一次来宝洁的时光。
宝洁人的老简历都长什么样？
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案例简介：8月18日，宝洁中国推出一支2022年校园招聘短片，记录了将33年来保存的“老简历”寄回给所属人的故事，让他们梦回第一次来宝洁的时光。
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案例详情
8月18日，宝洁中国推出一支2022年校园招聘短片，记录了将33年来保存的“老简历”寄回给所属人的故事，让他们梦回第一次来宝洁的时光。 档案室里的每一份简历，按照年份整整齐齐地收纳在一起。华人CEO许敏选取了一部分“老简历”将它们寄出。简历依旧是当年的简历，人却不再是当年的人。这些人不管是否仍留在宝洁，他们都在各自的领域和岗位上做出贡献，发光发热。 当他们拿到曾经的简历时，回忆起自己初入职场的心情。 宝洁中国感谢他们将人生中第一张简历交给宝洁，希望他们能够怀着这份心情写下对今年毕业生的祝福，写下对未来宝洁人的祝福。 并且宝洁中国定下新规定：每一个新入职的宝洁人都要在简历背后写下一段祝福的话。希望这个规定在未来能够影响一代一代的宝洁人。 “不管你将飞向哪里，先从宝洁起飞。”这是对即将步入社会的优秀毕业生的号召，也是宝洁对向宝洁投出简历的年轻人的承诺。 区别于传统校招广告以“梦想”“创新”等话语宣传企业，此次作为营销界黄埔军校的宝洁另辟蹊径，采用求职者的老简历作为短片主角，打出了一张漂亮的感情牌。 围绕着老简历展开，多位宝洁系员工联合宝洁中国最年轻CEO许敏向我们展示了宝洁人的风采和宝洁公司的企业文化。宝洁与老员工们的相互尊重与奔赴，唤起了受众对宝洁的情感认同，体现了企业的凝聚力和价值观。从另一个角度来看，老员工们的优秀现状也体现出宝洁在人才培养方面的重视与实力，“宝洁没有辜负他们，他们也没有辜负宝洁”，吸引更多优秀有激情的毕业生加入宝洁。
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