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联想三八节:她们的AI进化论
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今年妇女节,我们看到的她们是:“AI训练师?”“AI世界的造梦者?”……随着AI领域的发展,吸引越来越多的关注、讨论,其中不乏有很多的研发AI相关的优秀女性也被看到,这无疑是女性前行过程中的力量来源之一。领导 ChatGPT 研发的Mira Murati,主张和促成ChatGPT面向普通大众开放;达芙妮·科勒与同事共同创办Coursera,促成教育公平;罗福莉DeepSeek的关键开发者之一,用技术打破偏见;……除了这些已经被大家了解的优秀AI女性之外,还有更多的正在岗位上“为AI发电”的女性,在AI里的每个她都至关重要。这次38妇女节,联想雇主品牌找到公司内部3位AI研发相关的女性员工,讲述她们与AI,与爱的故事。在内容的展现形式上,改变以往AI科技相关内容较冰冷、理性的风格,以更轻松、诙谐的拼贴动画形式,展现在日常AI岗位上的她们是如何进化AI:视频她们像AI世界里的小火种正在让AI进化的更有爱“自己多点麻烦,用户少点麻烦”“在代码世界里将文字变成图像也是门艺术” “帮助更多人眼神创意灵感”她们希望让AI更有温度,甚至传递温度“她站在那里,就像一个小小的永恒。”——萨拉·沃特斯01持续关注女性职场议题,在真实场景中创造情绪价值前几年,联想更多的是基于职场大环境下,洞察到一些女性在职场中可能会遇到的困境、在人生过程中可能会受到的限制……从雇主品牌的角度沟通职场女性,告诉所有在联想的她,一切都OK,不要给自己的人生设限,活出自己的精彩人生。今年随着AI的进一步兴起,也是联想走向第五个10年的开始,在这个10年里,联想继续致力于成为人工智能时代的引领者和赋能者,在公司这样的布局和展望下,关注到当下在AI领域中的职场女性,持续秉持着从人出发的内容策略,挖掘公司AI岗位上她们的故事,展现了AI进化过程中女性的重要性,也引出在联想女性价值的不可或缺性,和联想重视女性员工力量,为女性员工提供支持、承托,鼓励她们发挥自身力量让世界变得更美好的理念。02她们进化AI:让AI更以人为本,来爱而生在AI智能化转型过程中,女性员工是业务战略推行不可或缺的坚实力量,在中国,联想女性研发人员的占比超过30%,有女性参与研发的专利数近2000份,联想相信女性科技员工改变世界的力量。在未来10年里,在“Smarter AI for all”的企业愿景下,联想继续AI智能探索的旅程,坚持人本智能、AI向实、AI向善的理念,也积极承担“最佳雇主”的社会责任,关爱并支持女性员工的成长与发展。 期望有更多女性员工能参与到 AI 产品的研发中各个环节里,愿她们都能在职场里拥有没有天花板的舞台。 "女性随时都可以发挥作用,而不是为了女性主义而表现出色。"——瑞秋·卡森 (Rachel Carson)希望每位女性都可以在自己的领域绽放光芒!
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