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案例简介:
案例简介:每年1月-3月是中国互联网招聘企业的年度重要节点,智联招聘计划在2020年“春战”推出全新求职模式,扩大平台规模,强化品牌形象。通过整合营销让目标用户认知智联招聘平台的新求职模式,并以提升智联招聘平台DAU及求职者端APP下载量为第一目标,持续改善品牌形象。我们希望通过广告内容的传递,让用户记住智联招聘产品利益点及优势,触发用户下载APP使用。延续传递品牌价值和品牌形象,并凸显品牌“年轻化”、“专业”、“懂他的”形象,最终成为目标人群首选的职业发展平台。2019年底,大环境持续下行,星驰通过收集数据调研发现全国就业负增长,搜索“求职”相关人数暴增,找工作越来越难,白领事业信心逐年降低;尽管如此,白领还是希望通过跳槽实现自己的价值。
上智联 勇往值钱 智联招聘广告
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上智联 勇往值钱 智联招聘广告
案例简介:每年1月-3月是中国互联网招聘企业的年度重要节点,智联招聘计划在2020年“春战”推出全新求职模式,扩大平台规模,强化品牌形象。通过整合营销让目标用户认知智联招聘平台的新求职模式,并以提升智联招聘平台DAU及求职者端APP下载量为第一目标,持续改善品牌形象。我们希望通过广告内容的传递,让用户记住智联招聘产品利益点及优势,触发用户下载APP使用。延续传递品牌价值和品牌形象,并凸显品牌“年轻化”、“专业”、“懂他的”形象,最终成为目标人群首选的职业发展平台。2019年底,大环境持续下行,星驰通过收集数据调研发现全国就业负增长,搜索“求职”相关人数暴增,找工作越来越难,白领事业信心逐年降低;尽管如此,白领还是希望通过跳槽实现自己的价值。
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案例详情
涵盖全球100万精选案例,涉及2800个行业,包含63000个品牌
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