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案例简介：
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BOSS直聘：胡彦斌亲自来招人了
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案例详情
今年二月，有网友在BOSS直聘上发现，胡彦斌竟然在亲自招聘牛班音乐学校的职员！更让人惊讶的是，网友好奇去询问，还得到了胡彦斌的回复：“本人，新年快乐”。这波操作让网友纷纷感叹：知道胡彦斌位全能性艺人，没想到做老板也这么接地气。#胡彦斌怎么连招聘都自己做啊#等话题一度冲上热搜。BOSS直聘顺势和胡彦斌进行合作，3月13日官宣胡彦斌为产品体验官，并上线了一支短片《一个叫胡彦斌的BOSS今天招聘》。《一个叫胡彦斌的BOSS今天招聘》 短片中，胡彦斌穿梭在上海的咖啡店、菜市场、河畔、公交上。与此同时，不忘关注着招聘信息，随时随地和求职者对话。招聘在短片里不再是一件生硬、冷冰冰的事儿，它融入到了生活的各个角落。胡彦斌对招聘有着自己独特的见解，他说：“很多老板招不到人会怪HR，但实际上一个公司最好的HR就是老板自己。”他认为，如果商业是海，各行各业就如同江河分支，想要找到最会游泳的“鱼”，老板必须亲力亲为。“只有你自己跳下去了，互相才能遇到。”除此之外，胡彦斌还分享了自己作为老板在招聘时的烦恼——时间不够。为此，他提出了一个超有前瞻性的想法：让雇主和求职者在平台上创建 “AI分身”。这样一来，通过线上的 “AI分身” 先进行匹配沟通，就能大大提升线下招聘的成功率。短片中，BOSS直聘也表示已经在研发相关的AI技术了，未来将有可能实现招聘行业的智能化。展望未来的招聘，胡彦斌认为每一个人都会是自己的BOSS，进而演变成一堆BOSS在一起协同组队。或许，那个时候可能就不叫BOSS直聘，而是BOSS组队了。
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